进 入 实 创 , 思 虑 清 楚——东 喜 玛 拉 雅 实 践 创 新 群 的 管 理 制 度 存 在 的 原 因

其一，入门考核。进入东喜玛拉雅实践创新群（以下简称实创群），我们将面临着两项考核：邮件礼仪考核与综述考核。这两项考核都是实用的技能，能够增强同学们的自身能力：邮件考核能锻炼同学们与人交往的能力，学会处世之道；综述考核则是一项综合性的锻炼，它能让同学们在写综述的过程中，学会发现问题、提出问题、解决问题。

其二，考勤、奖惩制度。考勤是用来培养学生的好习惯，以打卡时长作为奖惩的依据之一，同时也督促其他同学能向优秀的人学习，以其为榜样。每年，东喜实创群会给表现优异的同学颁发不同等级的守一奖和拔尖奖，不同等级所得的奖金也有所差异。

其三，假期留校。东喜实创群制度规定，寒暑假的假期最长时间分别为15天和10天。因为假期的时间十分宽裕，同学们能利用整段的时间专注于科研、管理、创新创业等工作，从而得到更多锻炼的机会，快速提升自我。最重要的是东喜实创群的老师们全年无休的陪伴着大家，是我们坚实的后盾。有了老师们辛勤的教导和悉心陪伴，相信同学们在实创能如鱼得水、收获颇丰。